Türkiye’deki gençler, geleceğin iş dünyasına ne kadar hazır?

Türkiye’deki gençler, geleceğin iş dünyasına ne kadar hazır?

Türkiye Bilişim Vakfı’nın (TBV) platformu Başlangıç Noktası uyumunda, Psylabs ve Research İstanbul iş birliğiyle hazırlanan Skillswatch 2025 raporu yayımlandı. Rapor, 18-25 yaş ortasındaki 1.220 gençten toplanan dataları tahlil ediyor ve gençlerin kritik yetkinliklerde güçlü bir profil sergilediğini gösteriyor.

Rapora nazaran, geleceğin temel marifetleri olarak kabul edilen alanlarda gençlerin performansı şöyle:

Detaylara İtina: %76,6

Analitik Düşünme: %65,6

Öğrenme Çevikliği: %63,2

Adaptasyon ve Esneklik: %60,7

Bu sonuçlar, gençlerin odaklanma, düşünme ve değişen şartlara ahenk sağlama yetkinliklerinin yüksek olduğunu gösteriyor.

Motivasyon kaynağı: Finans değil, uzmanlaşma ve değer

Verilere nazaran, gençlerin en yüksek motivasyon kaynağı bir alanda “uzmanlaşma.” Bunu yenilik ve bedel yaratma dileği takip ediyor. “Finansal kazanç” ve “kurumsal bağlılık” üzere klasik motivasyon başlıkları ise daha alt sıralarda yer alıyor.

Korelasyon tahlilleri, öğrenme çevikliğinin analitik düşünme, sorun çözme ve esneklikle güçlü bir temas içinde olduğunu ortaya koyuyor. Buna rağmen, kurumsal bağlılığın esneklik ve yenilikçilikle negatif alakalı olduğu görülüyor. Yani, gençlerin klasik manada bir kuruma değil, daha çok manalı ve paha üreten işe bağlılık geliştirdiği anlaşılıyor.

Türkiye Bilişim Vakfı Başkanı Faruk Eczacıbaşı, bu sonuçların gençlerin yalnızca notlarla değil, bu kırılım çağının kritik yetkinlikleriyle görülmesi gerektiğini vurguluyor. Research Istanbul Yönetici Ortağı Can Selçuki ise, bu yetkinliklerin akademik muvaffakiyetle dengeli olduğunu fakat not ortalamalarını barınma tertibi ve ailenin ekonomik kaynakları üzere yapısal şartların da etkilediğini belirtiyor.

Psylabs CEO’su Resul Tura, gençlerin gerçek yönlendirmelerle iş dünyasına yalnızca ahenk sağlamakla kalmayıp, birebir vakitte onu dönüştürebilecek bir potansiyele sahip olduğunu söz ediyor.

Chip Alıntıdır…