Ofis dedikodusunun şaşırtan yararı: İşvereni çekiştirmek çok işe yarıyor
İş yerinde su sebilinin başında ya da saklı ileti kümelerinde yapılan küçük işveren dedikodularının aslında sandığımızdan çok daha derin tesirleri olduğu ortaya çıktı. Rutgers ve Utah State üniversitelerinden araştırmacıların yürüttüğü yeni bir çalışma, yöneticiler hakkında dedikodu yapmanın çalışanlar üzerinde iki ucu keskin bir bıçak tesiri yarattığını gösteriyor.
Birçok ofis çalışanı işverenini çekiştirdikten sonra içten içe bir suçluluk yahut endişe hissetse de, bu durumun grup ruhunu perçinleyen şaşırtan bir “bağ kurma” aracına dönüştüğü gözlemlendi. Araştırma grubu, 10 gün boyunca farklı dallardan yüzlerce ofis çalışanını mercek altına aldı. İştirakçilere her gün belli aralıklarla işverenleri hakkında konuşup konuşmadıkları ve sonrasında neler hissettikleri soruldu. Elde edilen bulgular epey dengeli bir tabloyu işaret ediyor: Dedikodu yapan bireylerde utanç duygusu artsa da tıpkı tecrübesi paylaşan meslektaşlar ortasındaki “bizden biri” hissi güçleniyor. Bu aidiyet duygusu, çalışanların o gün içerisinde birbirleriyle çok daha uyumlu ve yardımsever hareket etmesini sağlıyor.
Sosyal hayatta kalma stratejisi olarak dedikodu
Çalışmanın müelliflerinden Profesör Rebecca Greenbaum, bu durumu insanın toplumsal hayatta kalma içgüdüsüne bağlıyor. Greenbaum’a nazaran bazen kendimizi “bunu yapmamalıyım
Öte yandan uzmanlar, bu sonuçların “her fırsatta dedikodu yapın” manasına gelmediği konusunda önemli ikazlarda bulunuyor. Bilhassa narsist yahut manipülatif karakterli yöneticilerle başa çıkmak için dedikoduya sığınmak, uzun vadede profesyonel bağlara ziyan veren bir alışkanlığa dönüşebiliyor. Zaragoza Üniversitesi’nden Profesör Elena Fernández-del-Río, iş dünyasındaki “karanlık kişilik özelliklerine” dikkat çekerek yöneticilerin sergilediği gaddarlık yahut çok bencillik üzere durumların çalışanları bu cins davranışlara ittiğini belirtiyor.
Kısacası ofis koridorlarındaki o fısıltılar, yalnızca birer boş vakit geçirme aracı değil, çalışanların ortak zorluklar karşısında birbirine kenetlenmesini sağlayan karmaşık bir düzenek vazifesi görüyor. Dedikodu, vicdanı biraz sızlatsa da ofis içindeki dayanışmayı tetikleyen saklı bir güç haline gelmiş durumda.
Chip Alıntıdır…
